Jövőre, 2025. január 1-jétől a magyar munkavállalók bérei ismét emelkednek. A minimálbér bruttó 266 800 forintról 290 812 forintra nő, ami 9%-os emelést jelent. A garantált bérminimum – amely a szakképzett munkakörökben dolgozók számára van megállapítva – 7%-kal, 326 000 forintról 348 820 forintra emelkedik. Ez a döntés több százezer munkavállalót érint, és célja, hogy fokozatosan felzárkózzanak a bérek az európai szinthez – közölte a Pénzcentrum.
Hogyan hat ez a változás a juttatásokra?
A minimálbér emelésével számos szociális juttatás is növekedik, hiszen ezek számítási alapja a minimálbér. 2025-től a következő összegekre lehet számítani:
- GYED (gyermekgondozási díj): maximum 581 624 forint lesz havonta, amely a bruttó minimálbér kétszeresének 70%-át jelenti.
- GYES (gyermekgondozási segély): továbbra is a minimálbér 100%-ának megfelelő, így havi 290 812 forintra nő.
- Táppénz: napi maximum összege a minimálbér kétszeresének 60%-a, azaz napi körülbelül 11 625 forint.
- Álláskeresési járadék: havi felső határa 145 406 forintra emelkedik, ami a minimálbér 50%-ának felel meg
Miért fontos ez a béremelés?
A minimálbér emelése nemcsak a munkavállalók anyagi helyzetére, hanem a gazdaság egészére is jelentős hatással van. Az emelés célja, hogy csökkenjen a dolgozói szegénység és erősödjön a vásárlóerő. Ugyanakkor a bérek növelése kihívást jelent a kis- és középvállalkozások számára, amelyeknek jelentős bérköltség-növekedéssel kell szembenézniük. A kormány várakozásai szerint a gazdasági növekedés és az infláció mérséklődése segíthet abban, hogy a vállalkozások könnyebben alkalmazkodjanak
Hogyan érint ez minket?
A béremelés nem csak azoknak jó hír, akik minimálbéren vagy garantált bérminimumon dolgoznak. A magasabb bérek hatása begyűrűzhet az átlagbérek szintjére is, hiszen a vállalatoknak versenyképes jövedelmeket kell biztosítaniuk a munkavállalók megtartása érdekében. Ezért, még ha közvetve is, de minden dolgozót érinthet a bérek emelkedése.
